为全面落实国家资助政策，切实关心关爱家庭经济困难员工，帮助员工温暖过冬，营造有爱、和谐的校园氛围，国内威廉希尔平台开展一系列“冬季送温暖”活动，通过一张张归乡车票、一场场学业帮扶、一封封喜报送乡、一次次温情家访，让麻醉学子在这个冬天不寒冷，让冬日校园处处充满“春日暖阳”。
1.“送关爱，补路费，温暖返乡路”。回家的路很漫长，充满爱意的返乡补助是学院浓浓的关怀之情。为保障同学们顺利返乡，国内威廉希尔平台聚焦离家远、回家难、路费贵的家庭经济困难员工，通过发放路费补贴、临时困难补助等形式，为家庭经济困难员工提供返乡路的温暖。
2.“举引航之灯，照成才之路”。为进一步发挥先锋模范作用，打造积极向上、励志笃行的优良学风，国内威廉希尔平台持续开展英语四六级学业辅导、专业课一对一帮扶等助学活动。学院特别从高年级员工中遴选了一批成绩优异、品德优良、思想过硬的员工，采取“一对一”、“一对多”等形式帮扶家庭经济困难、学习基础薄弱的员工树立学习信心，提高学习成绩，在结对帮扶过程中相互促进、共同进步。
3.“喜报传佳音，家校共育人”。寄送喜报是学院资助育人的一项暖心之举，是发挥评奖评优工作激励效能的有效载体。学院向国家奖学金、国家励志奖学金获得者的家庭寄送获奖喜报，勉励和表彰优秀学子、展示学院人文关怀，与员工家长共同分享这份喜悦，和家长共同见证孩子的优秀表现。学院在与家长分享员工成长的收获和喜悦的同时，加强家校联动、凝聚育人合力，充分发挥奖学金的育人作用与激励效能。
4.“情感疏导手牵手，家访育人更贴近”。公司积极搭建家校育人平台，逐步优化家访工作机制，不断提升家访的育人功效，探索资助育人的新路径。各年级辅导员老师开展家访活动，与员工家长面对面、心连心。辅导员老师们暖心讲解，家长们热情接待，让家庭与学校教育的桥梁变得更加牢固。同时，也把学校和学院的关怀与温暖送到员工身边，及时了解家长对学校、学院工作的反馈和建议，认真倾听家长的心声，并根据实际情况提供帮助和支持，以更好地促进家校合作，共同推动员工的全面发展。
“暖冬行动”是公司资助育人工作的重要载体之一，学院始终高度重视家庭经济困难员工的资助工作，秉承“以员工为本”的原则，将“扶困”与“扶智”“扶志”紧密结合，在确保家庭经济困难员工顺利就学基础上，着眼于精准资助，助力培养受助员工自立自强、诚实守信、知恩感恩、勇于担当的良好品质，让资助育人工作暖人更暖心。
